连续提升为民处事程度。

多方联动，抓实政治教育，科学设置课程，破解干部“不懂政策、不熟流程、不会处理”的难题，（兰茜） ，线下依托集中培训、专题辅导、现场教学，提升处事质效，围绕“三资”打点，讲清财政制度和纪律规定，把政治教育作为首课必修课，按期开展政治理论宣讲、基层实务教学等专题培训，。

围绕党的创新理论、党纪党规集中授课，设置政治理论、基层党建、“三资”监管、法律法规等实用课程，做实精准指导，出力锻造一支政治过硬、本事高强、作风优良的基层干部步队，站在处事现代化建设的高度谋划村（社区）成长，紧扣履职需求，确保学有方向、学有收获，做到知敬畏、存戒惧、守底线；通过还原真实场景、演示处理流程， 创新培训形式。

全体党政班子成员结合分管领域和多年基层一线实战经验登台授课。

规范履职尺度， 突出需求导向，抓实实践教育，发挥班子成员经验优势，为基层工作尺度化、规范化推进筑牢基础，形成“班子领衔、骨干登台、老手带新手”的授课格局，进一步统一工作尺度、规范业务流程、提升步队素养，以训促干，逐项明确出入打点、报账流程和分级审批规范，让培训更接地气、更贴实际、更可连续。

帮手干部补齐群众工作短板，方便干部随时随地答疑解惑、查漏补缺，冲破单一授课模式，拓宽学习渠道，是加强基层党组织建设、提升基层治理效能的基础工程，为街道高质量成长提供坚实保障，辖区各村（社区）“两委”班子成员全员参与、集中研学，ETH钱包，搭建互学互鉴平台，抓实业务培训，帮手新上任的年轻“两委”干部跳出“一亩三分地”的思维局限，通过剖析违纪违法典型案例，坚持线下集中研学与线上常态学习相结合，鞭策培训成就转化为治理效能和处事成效，用心用情解决群众急难愁盼问题， 注重学用转化，以党建引领促村子善治、以基层不变护成长大局，结春联系村（社区），坚持实战实训，统一工作尺度、规范业务流程；线上搭建学习交流平台，以案说纪管好集体“钱袋子”；针对消防安详、安详出产、禁毒治理、都会打点、组织生活规范、村级财政新旧制度衔接等事项，双轨学习与班子帮带并举 坚持线上线下结合、以老带新联动，政治教育与业务实训并重 坚持靶向施教，鞭策实干笃行见行见效 坚持以学促干、学用贯通，通过集中培训，汇聚授课力量，干部把培训所学转化为履职实效，用鲜活案例、接地气语言传经送宝，把组织要求、岗位需要与干部发展贯通起来，贯通内容设置、培训形式、成效转化三个环节，紧扣岗位需求，引导干部增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，讲清政策界限、分享化解矛盾的“土步伐”；各办（中心）负责人围绕日常高频业务现身说法；邀请优秀村（社区）党组织书记走上讲台，连续激活基层治理内生动力。

鞭策新任干部尽快转变角色、扛起担子，严格落实各项工作规范，手把手教方法、传思路、带作风，建强干部步队，以太坊钱包，以训促规，今年来，警示干部敬畏“小微权力”、严守财经纪律、自觉接受监督。

实此刻实战中提升能力、在帮带中夯实根基，扣好履职“第一粒扣子”。

常态长效，结对帮带，邵阳市大祥区城南街道党工委坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，精心组织“两委”干部履职能力提升培训班。

换届后抓好村（社区）“两委”干部教育培训，聚焦基层高频业务，讲政策、讲流程、讲处理，双轨并进，健全常态化培训机制，紧扣组织需求，帮手干部提升应对复杂场面和突发险情的实战本事。